Как вести себя на собеседовании, чтобы обязательно взяли?


Поздравляем, вы получили отклик на разосланные резюме, вас пригласили на собеседование. Сначала вы сказали себе, что это круто, но потом в голове начала крутиться постоянная мысль: как правильно вести себя на собеседовании. Это нормально: первое впечатление – всегда самое главное.

Не знаете, как вести себя на собеседовании, чтобы вас точно взяли на работу, даже без опыта работы в данной сфере? Настройтесь на успех, старайтесь мыслить позитивно, а наши советы подскажут, как подготовиться к собеседованию, что надеть, как избежать досадных ошибок.

как вести себя на собеседовании

Этапы подготовки к собеседованию

Подготовка к собеседованию при наличии отлично написанного резюме включает в себя несколько этапов:

  • Эмоциональный. На собеседование необходимо приходить в хорошем настроении, и это условие почти всегда невыполнимо. Постарайтесь выглядеть веселым, даже если на старой работе проблемы и вы уже получили несколько отказов на других собеседованиях. Трудно получить хорошо оплачиваемую, перспективную работу с уставшим лицом и унылыми глазами, но надо постараться.
  • Психологический, который не имеет ничего общего ни с багажом знаний, ни с вашей квалификацией, ни с опытом работы на предыдущем месте. Это сплошной адреналин и уверенность в собственных силах и знаниях. Скажите себе: я могу и будьте готовы ответить на любые вопросы, даже личного характера. Уверенность в себе – 80 % успеха.
  • Интеллектуальный. Нужно заранее тщательно подготовиться, получить доступную информацию о компании, куда собираетесь устроиться и обязательно нужно продумать, как вести себя на собеседовании.
  • Эстетический. Да-да, это о вашем внешнем виде. Продумайте не только, что одеть на собеседование, но и маникюр, прическу, аксессуары. Практичная, аккуратная одежда – определенно в приоритете.

Как подготовиться к важному собеседованию

Если в вашей жизни это не первое собеседование, то велика вероятность, что готовиться к нему вы не будете. Действительно, документы собраны, костюм наглажен, вы знаете, как правильно себя вести на собеседовании. Это стандартные этапы подготовки, но к особо важному собеседованию нужно:

  • Найти в интернете информацию о компании.
  • Зайти на ее сайт и посмотреть, что она из себя представляет.
  • Изучить сколько сотрудников входит в штат, режим работы.
  • Посмотреть внутренние фото и видео компании, если они имеются на сайте.
  • Узнать, кто является руководителем предприятия.
  • Изучить профессиональные качества, которые требуются для предлагаемой должности.
  • Найти сотрудников компании в соцсетях и просмотреть их страницы. Наверняка, там будут фото с работы и неформальные снимки, которые смогут подсказать о ситуации в коллективе.

Важно изучить обязанности, которые у вас появятся при устройстве на работу. Если вам известна должность, то посмотрите в интернете какие у нее обязанности. Подумайте о том, что вы сможете сделать для компании, чтобы от этого была польза.

Документы, которые нужны на собеседовании: аттестат, диплом, различные сертификаты и удостоверения, резюме, рекомендательные письма. Сложите все в папку и держите в готовности показать, но не доставайте, если вас о них не спрашивают.

Как справиться с волнением перед самым собеседованием

Психологи рекомендуют прием, называемый «за 5 минут до». Он может показаться смешным, но не стоит им пренебрегать. За 5 минут до начала встречи зайдите в свободный кабинет или туалет и встаньте в позу супергероя из комикса.

Станьте ровно, выпрямите спину, отведите назад плечи, приподнимите голову и подбородок, поставьте руки в боки. Просто попробуйте, это обязательно придаст вам энергии.

Перед самим собеседованием также предстоит телефонный разговор, в котором вы известите о своем прибытии. Покажите себя вежливым человеком. Обязательно уточните место и время, куда вам нужно подойти. Не будет лишним и записать номер телефона на всякий случай.

Как себя вести на собеседовании

Первое, что необходимо запомнить – ни в коем случае не опаздывайте. Лучше прийти заранее и немного подождать. Это покажет вашу пунктуальность, что важно на любой работе. Очень важно уметь слушать, не перебивать сотрудника. Отвечайте на заданные вопросы четко и по существу.

как удачно пройти собеседование на работу

Чтобы удачно пройти собеседование на работу, потренируйтесь с друзьями правильно отвечать

При собеседовании придерживайтесь основных правил:

  • Не забывайте про улыбку. Она создаст самое первое впечатление. Не нужно выдавливать ее из себя, она должна быть искренней. Если имеется сильное напряжение и улыбаться совсем не хочется, то постарайтесь вспомнить какой-нибудь смешной случай из жизни и улыбка сама «нарисуется» на вашем лице.
  • Старайтесь не зажимать голос. Зажатие голоса происходит от напряжения и стресса. Если присутствует напряжение, то разомните голос перед приходом в офис. Запомните: четкий и уверенный голос.
  • Жестикуляция и позирование. Перед работодателем сидите спокойно, ничего не трогайте руками около себя. Если стресс не уходит, то попробуйте положить руки на стол. Ногу на ногу класть также не стоит. Развязность не присуща. Руками размахивать также не стоит, ведите себя спокойно.
  • Зрительный контакт должен быть постоянным. Если прямо в глаза смотреть не получается, то можно найти какую-то точку на лице работодателя и сконцентрироваться на ней. Придерживайтесь умеренного и спокойного взгляда.
  • Научитесь выдерживать паузы. Если вы закончили отвечать на вопрос, а работодатель не переходит к следующему, то не переживайте, подождите. Это может быть просто проверкой.

Распространенные вопросы на собеседовании

Основной момент на встрече – вопросы работодателя и ваши ответы на них. Прежде, чем ответить на вопрос, дослушайте его до конца. Если вопрос кажется непонятным, лучше переспросить, чем сидеть и молчать. Для этого можно сказать: «Я правильно вас понял?». Это покажет вашу тактичность.

Говорите только то, о чем вас спрашивает работодатель. Исключите из разговора следующие слова: не знаю, может быть, наверное и др. Если зашел вопрос о заработной плате, то говорите открыто сколько вам нужно, не стоит занижать себе цену.

Возможно, вы услышите вопросы, которые совсем не касаются работы. Так бывает всегда. Это делается для того, чтобы понять, как вы можете реагировать на нестандартные ситуации. Это могут быть вопросы, типа почему вы ушли с прежнего места работы или почему вы развелись с мужем.

Помимо вопросов, связанных с карьерой, вас могут спросить о хобби и увлечениях, о предпочтениях в еде и так далее. Это потребуется для того, чтобы узнать насколько вы адекватны.

принципы удачного собеседования

Как вести себя на собеседовании, если интервьюеров несколько

Когда вас спрашивают о личных качествах, не захваливайте себя. Не говорите о себе от первого лица. Можете сказать, что вы с легкостью усваиваете новую информацию и любите читать книги. Это поможет им понять, что вы с легкостью сможете освоиться на новом месте работы. О своих минусах нужно говорить, как о достоинствах.

После того, как у интервьюера закончатся все вопросы, он даст вам возможность спросить его о чем-либо. Вы можете узнать следующее:

  • В чем главная задача в работе?
  • Каков режим работы?
  • Уровень заработной платы.
  • Насколько хорошо с данной работой справлялся сотрудник, который работал до меня?
  • Есть ли возможность пообщаться с начальником? (В случае, если перед вами сидит не он)

По окончанию собеседования вам скажут, что позвонят через некоторое время. Уточните, когда примерно ждать звонка или не ждать его вообще.

Правильные ответы на распространенные вопросы

  • Имеются ли у вас недостатки? Недостатки, конечно, есть у каждого и я не исключение, но они никаким образом не повлияют на работу.
  • Расскажите о себе. Первое, о чем нужно здесь рассказывать – это ваши профессиональные навыки. Можете рассказать также об учебе, увлечениях и так далее, но лучше задать встречный вопрос: вам рассказать обо всех интересах или только тех, которые касаются работы?
  • Почему вы ушли с предыдущего места работы? Если были проблемы с начальником, то не нужно говорить об этом правду. Скажите, что вам долгое время обещали повышение, но оно так и не произошло. Или, например, было не удобно добираться до работы или неподходящий график, или же однообразие в работе и так далее.
  • Желаемый уровень заработной платы? Добавьте к предыдущему уровню заработной платы 10-30% и назовите получившуюся цифру.
  • На какой период вы хотите к нам устроиться? Можете ответить, что хотите поработать для начала месяц и определиться с занимаемой должностью, познакомиться с коллективом. Очень часто атмосфера в коллективе заставляет людей уйти с работы.
  • Есть ли у вас достижения, которые приводят вас в гордость? Можете рассказать о том, что у вас была интересная дипломная тема и вы защитили ее на отлично. Немного похвалитесь тем, что ваши друзья вас очень ценят и считают душой компании.
  • Как вы смотрите на сверхурочную работу? Внимательно отнеситесь к этом вопросу. Узнайте сколько часов она длится, оплачивается ли дополнительно работа в выходные дни. Ответьте с уверенностью, что вы к этому готовы, но только если это не навредит вашей личной жизни.
  • Почему вы выбрали именно нашу компанию и работу в ней? Скажите, что офис располагается недалеко от вашего дома или о том, что вы наслышаны о хорошей возможности профессионального роста.

Как удачно пройти собеседование на работу – видео

Что надеть на собеседование

Все мы знаем, что встречают по одежке, а провожают по уму. Но на собеседовании внешний вид имеет ничуть не меньшую роль, чем внутреннее содержание, и отчасти раскрывает его. И прежде чем начать рассказ о себе, вам предстоит расположить потенциальных работодателей своим внешним видом.

Мужчины

Хорошо, если вы придете в деловом костюме, но не стоит выбирать дорогой костюм, неподходящий по статусу. Также не стоит надевать самые новые и самые дорогие ботинки и золотые часы. Цвет костюма должен быть черным или темно-синим.

Женщины

Требования в принципе те же самые. Не стоит надевать слишком короткую юбку. Оптимально – до середины колена или чуть ниже. Не стоит одевать открытую обувь. Не нужно одеваться вызывающе и вульгарно, это будет не уместным для собеседования. Если у вас имеются татуировки, то не стоит их показывать. Также не нужно надевать на себя массу ювелирных украшений, сведите все к минимуму.

Совсем не обязательно для собеседования покупать дорогой классический костюм. Можно надеть привычную для вас одежду, правильно подобрав ее. Для мужчины – джинсы, джемпер в светлых тонах и черные замшевые ботинки. Для женщин – не надевать блестящие ремни, прозрачные блузки, туфли на высоченной шпильке и так далее.

что надеть на собеседование

Аккуратный внешний вид – важная составляющая успешно пройденного собеседования

Одежда должна быть чистой и выглаженной. Не выглаженный дорогой костюм смотрится неприемлемо. Девушкам не стоит надевать платья с глубокими вырезами, рваные джинсы, футболки и кофты с непонятными надписями. Если сделан яркий маникюр, не стоит махать руками перед работодателем. Аккуратность и чувство меры прежде всего. Не стоит выливать на себя целый флакончик духов, особенно с резким запахом. Окружающим от этого точно приятно не станет.

Признаки неудачного собеседования

У многих бывали случаи, когда после собеседования приходилось долго ждать результатов. В этот период неопределенности терялись другие варианты трудоустройства, что очень плохо, если в конце концов вы оставались без работы. Как спрогнозировать итог собеседования?

5 признаков неудачного собеседования:

  • Если вы реально интересный кандидат, то собеседование не будет сводиться к одному лишь заполнению анкеты. С вами обязательно должны побеседовать, узнать о вашем опыте, рассказать о компании и дать возможность задать вопросы. Если же просто приняли анкету и все, велика вероятность, что с вами не свяжутся.
  • Собеседование длится не больше пяти минут. Беседа проходит быстро в двух случаях: кандидат явно подходит и сразу получает предложение или же кандидат явно не подходит. Отличить первый случай от второго не составит труда.
  • Надменное поведение интервьюера – плохой признак. Если менеджер нехотя отвечает на вопросы, не заботится о впечатлении, которое он произведет на кандидата, говорит отчужденно или свысока, то это свидетельствует о незаинтересованности, шансов у вас минимум.
  • Не стоит ждать благоприятного исхода, когда работодатель не дает возможности кандидату задавать вопросы или отвечает на них общими фразами.
  • Случай, если вы единственный кандидат.

Список распространенных ошибок

Кандидаты на вакантную должность не получат одобрения, если будут иметь место следующие промахи:

  • Опоздание – самая грубая ошибка. При невозможности прийти в назначенное время, можно, конечно, позвонить и объяснить, но шансы на успех станут минимальными.
  • Глупые вопросы и невнимательность, отсутствие культурного поведения.
  • Отказ от тестирования. Тестирование даст объективную информацию о вас. Не стоит его пугаться и тем более отказываться.
  • Шаблонные ответы. Работодатели уже наслушались банальных ответов и им не интересна одинаковая информация от разных претендентов на вакантную должность. Попытайтесь отвечать своими словами, без помощи советов из интернета.
  • Сопровождение. Не стремитесь прийти на беседу с мамой, подругой или еще с кем-то. Это попросту обескураживает работодателя.
  • Негативные высказывания в сторону бывшей работы. Вы можете показаться конфликтным человеком и не сможете установить деловые отношения в коллективе.
  • Хладнокровность и равнодушие. Сотрудник, беседующий с вами, когда-то и сам был в подобной ситуации, поэтому знает, что волноваться вполне нормально. А отрешенность может запросто оттолкнуть.
  • Посвящение в личные проблемы. Если сотрудник задает личные вопросы, отвечайте кратко, без подробностей.

Ведите себя спокойно и уверенно. Не прячьте волнение. Если сильно волнуетесь, не стесняйтесь сообщить об этом. Следите за своим поведением. Не нужно говорить слишком быстро или слишком медленно. Жестами пользуйтесь умеренно. Старайтесь не врать.

Уверенность при устройстве на работу

Любое собеседование – презентация самого себя. Будущий работодатель не знает о вас ничего, и ваша задача – впечатлить его. Здесь важно все: и слова, и внешность, и манера поведения. Вы должны излучать уверенность, ведь уверенные в себе люди чаще добиваются успеха.

Вера в себя – это не бравада и не показушная храбрость. У нее нет ничего общего с самовлюбленностью. Настоящая уверенность является естественным проявлением способностей, опыта и самоуважения.

Отличительные черты успешных людей:

  • Не боятся ошибаться.
  • Придерживаются своей точки мнения.
  • Не страшатся выглядеть глупо.
  • Не любят купаться в лучах славы.
  • Легко просят помощи.
  • Признают ошибки.
  • Не принижают других людей.

Как успешно пройти собеседование на работу:

Немного юмора, как может выглядеть успешное собеседование. Анекдот наглядно показывает, что уверенность в себе всегда помогает в трудные моменты:

Пришла на собеседование, мне и двум другим кандидаткам дали тест на три листа. Вопросы банальные, в стиле: кем вы видите себя через пять лет, ваши положительные качества, наивысшее достижение и т.д. Вакансия не особо шикарная, компания – не самая крутая в городе, а на улице отличная погода. Подошла к ожидающему менеджеру: «Давайте я не буду отвечать на ваш тест, а просто пообещаю хорошо работать.» Он улыбнулся и кивнул. Другие кандидатки сидели с офигевшими лицами. Я, если честно, не ожидала. Завтра выхожу.

По справедливости, девушке должны были отказать, но она, скорей всего, сильно не расстроилась бы. Ведь она знала, что впереди ждет другая работа, даже лучше этой. Смотрите на все с позитивной точки зрения и все у вас получится. Но не забудьте проанализировать свое собеседование от начала и до конца: что и как вы делали, что сказали правильно, а что нет. Успехов и процветания на новой работе, все будет хорошо!


Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Один комментарий

  1. Olga:

    Прочитала шутку: чувак на собеседовании на вопрос о его качествах ответил — амбициозность, и когда ему сказали, что позвонят в понедельник, ответил — не надо, к этому времени у меня уже будет работа. Ради шутки решила попробовать ответить так же. Работа была не ахти, терять нечего. В итоге взяли сразу же.

Оставить свой комментарий:

Copyright © 2012-2019   Семь рубрик.  Копирование материалов без разрешения автора и размещения обратной ссылки запрещено.